

































ลุมพินี ทาวน์ชิป รังสิต – คลอง 1
ขาย
39 ยูนิต (฿701K - ฿3.31M)เช่า
16 ยูนิต (฿5.01K - ฿12K /เดือน)About ลุมพินี ทาวน์ชิป รังสิต – คลอง 1
สถานที่ใกล้เคียงที่ควรทราบ
โครงการ ลุมพินี ทาวน์ชิป รังสิต – คลอง 1 อยู่ห่างจาก 7-Eleven@LPN Rangsit-Klong 1 (Marketplace) เพียงแค่ 170 เมตรเท่านั้น ซึ่งใช้เวลาเดินไปเพียง 2 mins
และยังมีร้านต่างๆ ที่อยู่ใกล้กับโครงการ ลุมพินี ทาวน์ชิป รังสิต – คลอง 1 ซึ่ง 3 ร้านที่ใกล้ที่สุด คือ
- LPN Township Market Place อยู่ห่างไปเพียง 10 เมตร (เดินแค่ประมาณ 1 min)
- นาวาบาร์ อยู่ห่างแค่ 660 เมตรเท่านั้น (ใช้เวลาเดินประมาณ 8 mins)
- Cherishbodyshape (เชอริช) อาหารเสริม ลดความอ้วน อยู่ห่างออกไปประมาณ 640 เมตร (สามารถเดินไปประมาณ 8 mins)
ร้านอาหารที่ใกล้กับโครงการ ลุมพินี ทาวน์ชิป รังสิต – คลอง 1 นั้นมีให้เลือกมากมาย เราขอเสนอร้านที่ใกล้ที่สุด ดังนี้
- บ้านนายซีฟู๊ดส์ นั้นอยู่ใกล้กับโครงการเพียง 0 เมตร (ซึ่งคุณสามารถเดินไปที่ร้านได้ ในเวลาประมาณ 1 min เท่านั้น)
- RedRoof Resterrant อยู่ห่างจากโครงการเพียง 0 เมตร (คุณแค่เดินไปประมาณ 1 min ก็ถึงแล้ว)
- บ้าน ก๋วย เตี๋ยว ข้าวผัดปู นั้นอยู่ห่างไปประมาณ 20 เมตร (เดินไปที่ร้านใช้เวลาประมาณ 1 min)
บจก.สบามเมดิคอล ไฮคิวแล็บ เป็นสถานพยาบาลที่ใกล้ที่สุด ซึ่งห่างจากโครงการไป 800 เมตร (ซึ่งหากเดินไป ก็จะใช้เวลาประมาณ 10 mins)
หากจะมองหาสถานศึกษาหรือแหล่งเรียนรู้ใกล้ๆกับโครงการ นี่คือสถานที่ที่เราแนะนำ
- Funtime Phonics Rangsit อยู่ห่างไปเพียง 70 เมตรเท่านั้น (เดินไปแค่ 1 min เท่านั้นเอง)
- รรัรัสรัสิรัสิต อยู่ห่างแค่ 520 เมตรเท่านั้น (หากจะเดินไป ก็ใช้เวลาประมาณ 7 mins)
- โรงเรียนแก้วสว่างวิทยา อยู่ห่างไปประมาณ 740 เมตรเท่านั้นเอง (สามารถเดินเพียง 10 mins ก็ถึง)
Suvarnabhumi Airport นั้นอยู่ห่างจากโครงการ 51.0 km ซึ่งหากขับรถไปจะใช้เวลาโดยประมาณ 47 mins หรือหากจะเดินทางด้วยแท๊กซี่ ก็ขึ้นอยู่กับการจราจร ณ ช่วงเวลานั้นๆ
แบบแปลนโครงการ

เกี่ยวกับผู้พัฒนาโครงการ - LPN Development

L.P.N. Development Public Co., Ltd. is the developer of residential condominium. Our vision and mission are to achieve sustainable development and growth. Triple Bottom Line framework, a measure of sustainability that includes financial, social and environmental performance measures, has been applied in the establishment of the operational goal of the Company. “6 GREEN LPN” strategy showcases the responsibility towards eight groups of stakeholders from ten property development processes in order to maintain the balance of the business operation and enhance stable growth.
PLANET ENVIRONMENT
The operation of the Company as a real estate developer has impacts on the society and environment on various aspects. The Company, therefore, focuses on reducing the impacts of the development of the project during the development process (in process) in terms of the project design and construction and takes care of the environment and quality of life of the residents and neighboring communities after the handover of the project.
LPN Way comprises two milestone values i.e. "continuous development" and "respect for stakeholders". The seven components of the values are "CLASSIC" which is integrated into the operation of the Company and is adhered to by all segments of the Company. It has been developed into the organization values (LPN Values) and LPN Way with an aim to achieve the goal of the operation both in terms of quality and quantity and to drive the Company towards "sustainable development and growth".
The vision of the Company has been revised every three years in order for the Company to achieve sustainable growth targets
by taking into account the balance of both quantitative and qualitative rewards for all stakeholders as well as social and environmental responsibilities. The operation of the Company is in accordance with the principles of good governance, ethics and integrity. A mission statement will be developed annually to reflect the changing environments. The organization is driven by the core competencies of the employees which derived from the experiences during the difficult time of the economic crisis in 1997. At present, the Company has developed the said core competencies into a corporate value of the organization which is embedded in the mind of the employees of all levels.